¿CÓMO MEJORAR LAS RELACIONES HUMANAS CON LOS DEMÁS?

INTRODUCCIÓN

Este módulo da cuenta que el estudio de las relaciones humanas es útil e interesante, porque se refiere a usted y a su interacción con las demás personas. Además estará en condiciones de aplicarlas de inmediato, ya que las relaciones humanas estudian la interacción, y pueden realizarse en ámbitos organizacionales o personales. Es una introducción que motiva al estudio de las relaciones humanas, además que ofrece un marco de referencia organizacional e histórica para su estudio.
Al finalizar este módulo deberá ser capaz de explicar el significado de las relaciones humanas, su importancia e indicar qué factores influyen en las relaciones humanas de las organizaciones.

Tal vez en alguna ocasión te has preguntado ¿como mejorar las relaciones humanas con los demás?  ya que con la gente es con la que convivimos día a día. Todos, ejercemos una influencia determinante en las personas, sea buena o mala ya que somos seres sociales, por tal motivo, el trabajo, la pareja, las amistades, son determinantes para nuestro estado de animo, si nos sentimos contentos o tristes, estresados o relajados. Pero, ¿como podemos mejorar nuestras relaciones en la casa, en la empresa o en la sociedad en si, de tal manera que nos beneficie positiva-mente?

LA PIRÁMIDE DE MASLOW

La pirámide de maslow es un esquema que representa la jerarquía de las necesidades del ser humano 

Maslow en la pirámide pone en el escalón más bajo las necesidades fisiológicas un ejemplo de estas es la necesidad de alimentarnos estas necesidades son obligatorias, en el segundo las necesidades de seguridad las necesidades de seguridad se refieren a tener una familia y un lugar en donde vivir, en el siguiente las necesidades de afiliación refiere a la necesidad de pertenecer a un grupo social entre estos esta los amigos, el afecto y la intimidad sexual,; en el siguiente están las necesidades de reconocimiento en el que se encuentra la confianza y la auto estima, y en el escalón mas alto las de auto realización es la necesidad de realizarse como persona 
esta pirámide es básicamente una jerarquía de las necesidades humanas

RELACIONES HUMANAS

Hace tiempo leía un libro de relaciones interpersonales en el cual dice que tratar con la gente es probablemente el mayor problema que se afronta y en especial si se es una persona de negocios y también si es un contador, una ama de casa, un empresario o un ingeniero. Al practicarse un estudio realizado a ingenieros revelo un echo muy importante y significativo, mencionando que aun en las ramas tan técnicas como la ingeniería alrededor del 15% de éxito financiero de cada uno se debe al conocimiento técnico y alrededor de 85% se debe a la habilidad de la tecnología humana, la personalidad y la capacidad para tratar con la gente.

Cuando leí este dato quede realmente sorprendido y me puse a pensar en mi empresa y en las relaciones humanas que llevamos con cada uno de mis compañeros y me di cuenta que esto es realmente verídico, ya que hay personas que técnicamente no son muy buenas pero son grandes lideres que saben tratar a la gente.

Y bien para entrar en materia aquí te dejo estos tipos que te ayudaran a tener una mejor relación con los demás.

1.- Aprende a escuchar:

Cuando estés platicando con alguien date tiempo para escuchar lo que te están diciendo, pon atención en esa persona y mírala a los ojos, de esta manera inconscientemente se dará cuenta de que le estas poniendo atención y no la estas juzgando y a su ves te ayudara para tener una platica mas efectiva.

2.- Practica la empatia: 

Esto significa ponerse en los zapatos del otro, ver las cosas desde el punto de vista de el/ella, ser generoso con la otra persona y date cuenta de como actuarias tu si estuvieras en una situación similar y trata de comprender. quien hace esto encuentra personas muy interesantes en los lugares inesperados.

Habla con todo tipo de personas que importa si son de una posición social baja o no exitosos, y si le das una oportunidad a esas personas, te la estas dando a ti mismo.

3.- Reconoce el trabajo de los otros:

Si te llega tu compañero y te dice:

-- oye el día de hoy logre vender 2 televisiones 

no respondas:

-- uummm yo hubiera vendido 3

ya que terminara odiándote y dejaras su autoestima por los suelos.

mejor dile:

-- oye que bien, felicidades sigue echándole ganas y te aseguro que mañana podrás vender 3

Se sentirá mejor e influenciaras de manera positiva en el.

4.- Tolerar las diferencias:

La tolerancia es la capacidad de saber escuchar y aceptar a los demás, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atenten contra los derechos fundamentales de la persona.

Entendida como la aceptación de la diversidad de opinión, social, étnica, cultural y religiosa, es una virtud de enorme importancia.

Se ha dicho que la tolerancia es fácil de aplaudir, difícil de practicar, y muy difícil de explicar, debido a que desarrolla el espíritu de unidad, facilita la cooperación y la interacción. Aumenta el grado de confianza entre los miembros de una organización por la mayor apertura de cada uno.

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